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bpss부평구시설관리공단

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인권경영지침

  1. 공단소개
  2. 인권경영제도
  3. 인권경영지침

인권경영제도란?

“국가의 보호의무와 기업의 인권존중 책임,
그리고 국가와 기업의 실효적 구제에 대한 접근을 실천하는 경영”

부평구시설관리공단은 2018년 11월 인권경영 이행계획 수립 후
인권우수 기업으로 거듭나기 위해 노력하고 있습니다.

공단의 인권경영 선언문

부평구시설관리공단
인권경영헌장

우리는 인권존중의 책임을 다하고 안전한 시설관리로 부평구민에 신뢰를 받는 공기업으로서 모든 경영활동 과정에서 사람중심 기업으로서 그 사명을 다한다.

이를 위해 우리는 인간의 존엄과 가치 향상을 위하여 임직원이 준수해야 할 행동규범, 가치판단의 기준이 담긴 「인권경영헌장」을 선언하고 공단에게 주어진 인권존중의 책임을 다하기 위해 아래와 같이 그 실천을 다짐한다.

  • 하나,

    우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하고 경영을 최우선의 가치로 한다.

  • 하나,

    우리는 장애, 성별, 종교, 국적, 지역, 신분, 학력, 나이, 직종 등의 이유로 고용 상 차별하지 않으며 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다.

  • 하나,

    우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

  • 하나,

    우리는 직원들에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공한다.

  • 하나,

    우리는 고용에 있어 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.

  • 하나,

    우리는 지역주민, 협력업체, 유관기관 등 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.

  • 하나,

    우리는 경영정보를 투명하게 공개하고, 청렴한 공직 및 사회풍토의 확립을 위하여 노력한다.

  • 하나,

    우리는 국내외 환경법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위하여 노력한다.

  • 하나,

    우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위해 노력할 뿐만 아니라, 지속적인 개선활동으로 인권 경영의 선두에 선다.

인천광역시부평구시설관리공단 임직원 일동

정보관리[최종 수정 2020.01.14]

  • 담당팀 : 경영기획팀
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