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ESG 경영 비전 및 전략체계
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ESG 경영 비전 및 전략체계
- 슬로건
- 모두의 더 나은 삶을 위한 경영
- 비전
- 미래가치를 창출하는 지속 가능한 공기업
- 전략과제
-
친환경 경영(E)
1. 탄소중립 실현 2.재생에너지 확대 3.환경리스크 관리
- 온실가스 배출량 20년 대비 32% 감축
- ISO 50001인증 (에너지경영시스템) 취득
- ISO 14001인증 (환경경영시스템) 취득
- 사업장 폐기물 매년 10% 감축
포용적 가치경영(S)
1. 지속가능한 일터 조성 2.동반성장 생태계 조성 3.전략적 사회공헌 실시
- 산업재해 ZERO 중대재해 ZERO
- 인권영향평가 1등급
- 사회공헌 수혜자 연도별 10%확대
- 청년/지역일자리 1,000개 창출
투명한 지배구조(G)
1. ESG의사결정체계 구축 2.내부통제구조 강화 3.윤리경영 고도화시
- 이사회 기능 고도화
- 고객경영참여 확대
- 헬프라인 위원회 정기개최·운영
- 윤리위반 ZERO
- 중장기 로드맵
-
도입기 (2021~2022년)
- TOP-DOWN 방식의 ESG경영 실행
- ESG 현황진단 및 개선목표 수립
- ESG경영 선언 및 선포
- ESG경영 내재화 및 지역사회 알림
성장기 (2023~2024년)
- Bottom-Up ESG경영
- ESG경영 전략체계 고도화
- 주민 및 고객 의견 수렴 반영
성숙기 (2025년~)
- 공단 ESG경영 모델 타기관 전파
- 유관기관 협력
- 주민과 함께하는 공동의 ESG목표 수립 및 실행
ESG경영 전략별 실천과제
전략 3개, 전략과제 9개, 이행과제 33개
| 전략 | 전략과제 | 이행과제 |
|---|---|---|
| E 친환경 경영 |
1. 탄소중립실현 | E-1-① 공공부문 온실가스 38% 감축 |
| E-1-② 온실가스 절감 모니터링 강화 | ||
| E-1-③ 환경보전 캠페인 활동 실시 | ||
| E-1-④ 에너지이용합리화 실천 강화 | ||
| 2. 시설물 에너지절약 및 효율화 | E-2-① 체육센터 조명 원격 제어 시스템 도입 | |
| E-2-② 친환경 태양광 조명 시민게시판 운영 | ||
| E-2-③ 승강기 전력 회생 제동 사용 | ||
| E-2-④ GHP 배출가스 저감 장치 설치 | ||
| E-2-⑤ 분전반 전력 자동 차단 시스템 구성 | ||
| E-2-⑥ 구청사 기계실 디밍 센서 설치 | ||
| E-2-⑦ 전동기제어반 스마트 방전 표정시스템 도입 | ||
| 3. 미세먼지 저감 및자원순환 경제 | E-3-① AI살균로봇 도입 및 운영 | |
| E-3-② 조경수 식재(약 50그루) | ||
| E-3-③ 식물 활용 수직정원 조성 | ||
| E-3-④ 전자 영수증 발행 활성화(현금 제로화) | ||
| E-3-⑤ 무정차 자동결제 시스템 도입 및 운영 | ||
| E-3-⑥ 공원녹지 업사이클링 고도화 | ||
| E-3-⑦ 내용연수 경과 물품의 사용 연장 노력 강화 | ||
| S 포용적 가치 |
1. 지속가능한 일터 조성 | S-1-① 경력경로설계 및 교육훈련체계 재정립 |
| S-1-② 재난안전체계 고도화 / 안전보건 중점 관리 | ||
| S-1-③ 인권정책 고도화 및 인권리스크 평가 | ||
| 2. 동반성장 생태계 강화 | S-2-① 장애인·사회적 약자 기업 우선구매 100% 달성 | |
| S-2-② 모범거래 자율준수모델 모니터링 강화 | ||
| S-2-③ 협력사(이해관계자) ESG 지원 확대 | ||
| 3. 사회적 약자 지원 강화 | S-3-① 수혜자 6,000명 달성 등 사회공헌 확대 | |
| S-3-② 유니버설디자인 관점의 시설이용환경 조성 | ||
| S-3-③ 고용취약계층 및 사회 형평적 인력 채용 | ||
| G 지배구조 |
1. ESG 의사결정체계 고도화 | G-1-① 이사회 기능강화(비상임이사 경영 참여 확대) |
| G-1-② 이사회 ESG 안건 상정(반기별) | ||
| G-1-③ ESG 경영자문위원회 및 전담조직 내실 운영 | ||
| 2. 감사기능 고도화 | G-2-① 감사참여 확대 (청년이사회 참여) | |
| 3. 윤리경영 고도화 | G-3-① 부패방지경영인증 추진 (2년 연속 취득) | |
| G-3-② 청렴 마일리지 개선 (인권분야 점수반영) |
정보관리[최종 수정 2024.09.20]
- 담당팀 : 경영기획팀
- 전화번호 : 032-262-9312
